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谈心谈话制度
作 者 : dzb 来 源 : 本站 浏览量 :

在党内广泛开展谈心活动是我们党的优良传统,是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业发展的有效途径和形式。学校党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间要开展经常性的谈心谈话,坦诚相见,交流思想,交换意见。

    一、范围对象:

    1、支部书记与支部委员、普通党员之间谈心。

    2、支部委员相互之间、与普通党员之间谈心。

    二、方式方法:

    1、个别谈话与集体谈话相结合。根据情况,选择采用“一对一”面对面的交流方式,或“一对多”、“多对多”的方式。

    2、支委相互之间原则上每学期谈心至少2人次,与普通党员之间,根据具体情况适时谈。支部书记每年与支部党员谈心谈话不少于2次。

    3、支部书记、支部委员也要接受党员、干部约谈。

    三、谈心内容:

    1、了解和掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。

    2、发现谈心对象存在的缺点和问题,明确努力方向,提出改正的办法和要求。

    3、征询谈心对象对自己的意见、建议和要求,帮助自己查找存在的问题,剖析存在问题的根源。

    4、交流思想,倾听谈心对象呼声,了解他们的真实想法,沟通彼此的思想和感情。

    5、开展批评与自我批评,消除彼此间的误解和隔阂,化解相互间的分歧和矛盾,增进彼此间的熟知和信任。

    6、其他认为必须谈心的事项。

    四、基本原则:

    1、平等原则。支部书记、支部委员要放下架子,以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交流,不得居高临下、盛气凌人。对谈心对象对自己提出的批评意见,必须采取有则改之、无则加勉的态度,不得压制批评,严禁打击报复批评者。

    2、诚恳原则。谈心者彼此间要心无芥蒂、开诚布公,敞开思想、坦诚相见,真心实意、推心置腹,虚心接受对方对自己提出的意见和建议,制定切实可行的整改措施。

    3、求实原则。评价他人必须实事求是、客观公正,不带任何个人偏见,做到有根有据、实话实说,不得无中生有、任意夸大事实。开展自我批评,必须联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况,勇于正视自身存在的突出问题,讲实情、说真话,反映真实情况、暴露真实思想。

    4、党性原则。要有坚持真理的勇气,切实掌握好批评与自我批评这个思想武器。要摒弃私心杂念,打消思想顾虑,本着对同志对事业高度负责的态度,把问题摆上桌面,把意见提在当面,不文过饰非、敷衍塞责。开展批评要敢于打破情面,展开健康、积极的思想交锋。坚决反对各种庸俗的市侩作风。在原则问题上必须亮明态度,不采取事不关已、高高挂起的自由主义态度,不奉行明哲保身、患得患失的处世哲学,不搞姑息迁就、一团和气那一套。

    5、尊重信任原则。谈心一方出于对另一方的信任,将自己不希望让别人知道的一些心里感受、情感秘密谈了出来,另一方必须尊重其对自已的信任,注意为其保密,不要随意将其个人隐私泄露给他人。

    五、具体要求:

    1、区别不同对象谈。谈心对象有职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同,存在工作、学习、思想、生活状况的差别,谈心的重点和方式方法要因人而异、因事而异。

    2、带着问题谈。跟谁谈、怎么谈、谈什么、解决什么问题,需谈心前要有精心准备,做到胸中有数。要选择适当内容,讲究谈心方式,引导谈心对象说出真话、实话,提出过去不愿提、不便提的意见。要增强针对性,做到有的放矢,避免千篇一律、不着边际、不解决任何问题的空谈。

    3、支部书记带头谈。党支部书记和支部委员必谈,支部委员相互之间必谈,支部委员和支部普通党员必谈。带头查摆问题,带头开展批评与自我批评,带头吐真情、讲实话,带头落实整改措施、改进工作,为党员群众作出表率。

    4、注意做到有机结合。一是与提高思想认识相结合,通过谈心把认识统一到践行习近平新时代中国特色社会主义新思想上来。二是与关心党员的工作生活相结合。在着力解决思想问题的同时,还要切实关心党员的工作生活,为他们办实事,解难事,做好事,以增强党组织的凝聚力,增强谈心活动的实效性。三是与推动学校“贤博”党建品牌建设相结合,与推动新优质学校创建相结合,用推进学校各项工作的发展来检验谈心活动的成效。

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