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宜兴市东域外小学教师月工作考核制度
作 者 : 卢至男 来 源 : 东域小学 浏览量 :


指标

具体要求

考核标准

权重

自评

考核

100

师德形象

仪表端庄、言行举止大方文明,遵纪守法,为人师表,积极进取。

有严重损坏教师形象的,视情节轻重扣分

5

面向全体学生的全面发展,热爱学生。

1、体罚和变相体罚现象,视轻重有一次扣3分,造成严重后果的扣光。

2、谩骂、讽刺、嫌弃学生,视轻重有一次扣1分。

10

备课:备目标、重点、难点、内容、方法、训练、板书、作业,遵循课程标准,深研教材。

以每月备课检查量化评分表为依据,每降低一个挡次扣2分。

5

上课:用普通话,体现“教”适应“学”,“学”体现“教”,实行目标教学法和自主学习法。

1、以每月听课评课量化表为依据,每降低一个挡次扣2分。

2、上课而未备课,有一次扣3分。

5

作业:求精、求实、求活,控制作业量,落实双基,提高能力。批改及时认真,对差生能有计划地面批。

1、作业过重有一次扣1分。

2、以每月作业检查为依据,每降低一个挡次(或有一次不批的)扣3分。

5

辅导:重视补差补缺,有明确的补差质量目标,做好补差台帐。注意照顾其它学科。

1、罚做、罚抄等加重学生负担,情节严重的,有一次扣1分。

2、严重影响其它学科教学质量或有教师间矛盾的有一次扣1分。

5

考核:做到堂堂清、课课清、单元清,随机验收和统一验收相结合。认真进行试卷分析。

所班级学科的及优相对分与平均相对分之和,除以2的平均分,每上升1分加5分,加不封顶。下降不扣,得平均分。

20

活动课程

课外活动:严格执行课程计划,不占用调用活动课,教师严格按“三表”上课,开展丰富多彩的课外活动。

1、无故占用活动课或随便调用活动课,有一次扣1分。

2、教师无故不到班上课或擅自让课他人有一次扣1分。

5

值日护导

包洁区整洁,无果皮、纸屑和其它杂物;自行车定点排放且整齐;放学后门窗、电灯、自来水等关锁到位;维持课间纪律,指导课间活动;维持学生用膳秩序;食保证学生上、放学安全。

1、包干区不整洁、自行车排放杂乱、门窗、水电无关锁有一次扣1分。

2、在校时间校门内外、课间地段发生严重安全事故或其它事件的有一次扣3分事故严重的扣5分。

5

学习进修

按时、保质、保量参加各类学习、各种进修、参加各种会议,同时做好笔记,写好心得体会。

1、政治学习笔记不少于500字,业务学习笔记不少于2000字,少一项扣1分。

2、无故不参加会议或各类进修学习、培训的有一次扣1分。

5

作息制度

有事履行请假制度,因特殊情况假后需补假;准时上课、下课,不拖学、不留学。

1、以学校考勤制度考核为准,有一次扣1分。

2、不准时上下课、或拖课、溜班,有一次扣1分。

5

教学教研

积极参加各级“三优化一提高”教学教研活动,相互听课、上好公开课,写好教学后记。

1、每月听课不少于3-5节,少1节扣1分;有听课笔记而未听课,。

2、后记在总课时的30%以上,少一篇扣1分。有一篇教学论文,少一篇扣5分。

3、按规定参加教研活动,无故不参加,有一次扣1分。

10

活动指导

按时进行驻室办公,升旗、做操、做眼保健操、学生集会活动等无特殊原因均需到达现场,并进行组织指导。

1、驻室办公,少1次扣2分。

2旗、做操、学生集会、活动不到场组织指导的,有一次扣1分。

5

指令性工作

因学校有重大工作或重大活动,教师必须毫无异议地接受学校的指令性工作,并认真地、创造性地完成。

1、无特殊情况而拒绝接受工作,有一例扣5分。

2、接受后没认真履行的且造成失误,给学校带来不良影响的,有一例扣3分。

5

财物保管

保管使用好班级、办公室和学校用具、用品及其它财产,履行借还赔手续。

用具、用品、财产如损坏、遗失,视其贵重和原因,有一次扣1分并履行赔偿。

5

时间

教师姓名

考核人员

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